HRM coaching
HR is het fundament voor een FIT-organisatie

Het is overduidelijk: organisaties van nu moeten FIT zijn. Mens & Organisatie moet gezond zijn. Flexibel & wendbaar, lenig, gezond, met een strategie en leiderschap die fit in de huidige markt & tijd. Een FIT-organisatie is ingericht op basis van de strategie en organisatie-doelen en HR is dé voortrekker om de interne organisatie hierop in te richten. Hierin bestaat geen “one-size-fit’s-all”.

HRM consultants maakt uw organisatie FIT door:
  • HR Management a.i.
  • HR Projectmanagement
  • HR Advies
Vraagstukken die wij  invullen gaan over:
  • Inrichting HR
  • Herstructurering & Reorganisatie
  • Employee Experiences
  • Cultuur & MTO
  • Systemen & Processen

Inrichting van HR o.b.v strategie

“Onze organisatie voert een sterke strategie, hoe vertalen we deze strategie in de HR-organisatie”? 

Herstructurering op een FIT-wijze doorvoeren

“De marktsituatie noodzaakt ons om te herstructureren, hoe voeren we deze herstructurering op juiste manier door, zodat vertrekkers en blijvers trots zijn/blijven”?

FIT-employee experiences versterken

“Hoe zorgen we er voor dat we een aantrekkelijke werkgever zijn waar mensen zich thuis voelen, continu ontwikkelen en optimaal presteren?”

FIT-cultuur bouwen

“Hoe zorgen wij er voor dat we de gewenste cultuur zien, horen, voelen  in alles wat we doen?”

HR-systemen en – processen inrichten die een FIT-organisatie nodig heeft

  • Onboarding programma’s
  • Talent ontwikkeling
  • Leiderschap ontwikkeling
  • Performance ontwikkeling
  • Agile rollen-management
  • Secundaire en tertiaire beloning
  • Collectief ontslag
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Welbeing at work

Meer weten over HRM coaching?

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.